中乙球员工资< * >中乙球员工资一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中乙球员工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中乙球员工资的解答，让我们一起看看吧。

中乙包头鹿城草上飞全体球员网络“讨薪”，你怎么看这事？

欠薪，意味着不合法。工资是劳动者的生活来源，甚至是劳动者的唯一生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件。包头鹿城草上飞全体球员集体讨薪，让人痛心！

快过年了，这些辛辛苦苦的球员们却连工资也拿不到，何谈光宗耀祖，连基本的养家糊口都做不到。

据《新京报》报道称，包头鹿城草上飞全体球员在网上发布了一份《包头鹿城草上飞足球俱乐部拖欠球员薪金》的声明，声明中称，中乙球队包头队从去年10月份开始拖欠工资、奖金，球员多次讨要却被俱乐部以各种理由敷衍。包头队中的王旨、王凯、董梓伊、李文威、周淼五人就欠薪一事，向中国足协仲裁委员会递交了仲裁申请。据足协仲裁系统显示，王旨、王凯、董梓伊三人与俱乐部的纠纷案件将于1月11日开庭审理。对工资水平不高的中乙球员来说，平时背负的生活压力本就不小。球队中不少身上有伤病的球员，康复费用都是自己垫付的，有的球员年初的医药费还没报销。

今年中乙联赛，包头队最终积分垫底，不幸从中乙降级。目前球队的情况，令不少球员也对俱乐部前景表示忧心。其实这并非包头队第一次欠薪，前两年也曾有过这样情况。

看到这里，我们不由得气愤。既然已不是首次，也没交待欠薪原由，那么就属于故意拖欠行为。这种恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了他们的财产权，阻断了他们的基本生活来源，对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁，其危害不亚于盗窃、诈骗等刑法犯罪。

中国的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律均明确规定了用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务和应当承担的法律责任。恶意欠薪行为已不是一般的民事纠纷，而是严重违反了我国行政法、经济法等关于劳动者有劳动的权利和获得报酬的权利的规定，具有行为的违法性。我国早在2015年就下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

生活中处处以法律解决问题，不是法律的健全，而是社会的悲哀。在社会的谴责声中，愿欠薪者能以积极的态度面对并尽快解决问题。站在那些球员的角度考虑问题，同样，他们有亲人，有父母，他们的年龄或许还是个孩子。如果被欠薪的是你，心寒吗？你又会怎样？更愿这些球员们早日能得以解决问题，拿到本属于他们的工资，能早日与父母亲人团聚。

当一年又一年的炮竹声响起时，当举家团圆时，这份温暧是你的，也是我的，更是我们大家的。

中乙大连博阳、保定英利易通、合肥桂冠、沈阳东进四家俱乐部因存在欠薪行为可能面临取消注册惩罚，对于这件事你怎么看？

7月4日中国足协官方发布官方通知《关于2018中乙联赛中期工资奖金确认后续工作的通知》，涉及中乙联赛大连博阳、保定、合肥、东进四家俱乐部，这四家俱乐部提交的文件以及球员提交的相关材料经过足协有关部门和委员会的调查，认定四家俱乐部存在欠薪行为！

足协的通知要求四家俱乐部2018年7月9日下午17：00前全额支付相关的奖金和欠薪，并缴纳保证金，保证金由原来的50万升高到250万元人民币。四家俱乐部完成要求后可以继续参加2018年的中乙联赛，若不能在固定时间内完成要求，四家俱乐部将面临取消俱乐部注册资格的处罚！

在此之前，曾有记者爆料大连博阳俱乐部大连千兆足球队存在拖欠球员工资的行为，不过事件曝光之后不久该记者爆料大连博阳已经完成了相关工资和奖金的补发。此次依然被足协点名存在欠薪，怕是相关的材料还没有交到给足协审核。

除了大连博阳之外，保定、合肥、东进这次被足协主动爆出欠薪以及拖欠奖金，怕是也是确实存在的情况。中国足球在世界杯期间爆出拖欠球员的钱，这是何等讽刺，在全国球迷都在关注世界杯，期望有朝一日中国国家队也能站在世界杯舞台的时刻，中国足球的不职业仿若当头一棒，中国足球的不职业，怕是对于中国足球的发展又是如何的阻挡？

当然这些中小俱乐部本身盈利能力就差，很多所谓的俱乐部老板是也是心血来潮去投身中国足球，但是目前中超俱乐部盈利的都寥寥无几，何况中乙联赛这种稳亏不赚的情况。但是这也不是成为俱乐部拖欠球员工资的借口！

该处罚就处罚，该干嘛就干嘛吧！连工资都支付不起，还玩什么足球呢？

对于我国职业足球运动员，男队员和女队员，拿多少收入是合理的，请谈谈你的看法？

在这个话题开始讨论前，我们先来看看现在的国足和女足球员们的薪资大概在个什么水平。 足球是世界第一大运动，所以球星们的工资远远高过我们这些普通国人的工资是很正常的。拿被我们骂了十几年的国足来说，其实薪资高和成绩好之间并没有必然的联系。职业联赛有自己的规律，如果不是高薪，基本上很难吸引家长让小孩走上当球星的道路。

我们在吐槽男足球星高薪低能的时候，也该想想，为啥南美和欧洲更能产出天才球星，要知道南美的小孩都靠着足球想改变命运，而欧洲，足球职业化，踢球是一份很正常不过的职业，不是单是兴趣更是工作。如今我们中超球员的薪资，和世界上别的联赛比并不算太高，只是如果对比中国其他行业薪资，尤其是普通上班族，那真的是很恐怖了，可能是上千倍。即便现在足协要求限薪，中超球员的年薪不能超过1000万，对于一般的中国家庭也是天文数字。

我们再来看女足姑娘们。前不久有新闻说女足姑娘月新就3千多，其实也没有说的那么低。杭州女足的主力队员一年的收入应该在10万元左右，如果表现得好，加上七七八八的奖金应该有个20万。就算是中游俱乐部队员的年收入，也有个7万-10万元，算是不错的了。

男足女足差距为什么这么大？没办法，球员的薪资除了跟表现挂钩，和商业价值也脱离不开。就观赏性来说，女足的观赏性确实不如男足，我们关注男足更多，他们就有更多的商业曝光率，球员给了那些投资商创造了价值，拿高薪也情有可原。

如果我们还继续吐槽男足高薪低能，为女足姑娘不平，不如多多关注女足，少看少骂中国男足。让男足球员和赞助商明白，要有更高收入就得出好成绩。这样身为球迷的我们才能达到目的。综上所述，几句话概括下。

底薪够吃饭，

自律可上万。

约束要到位，

管理上手段！

奖金讲公平，

一切凭贡献，

别超科学家，

不服就滚蛋！

一个人的收入无所谓合理不合理，只有合法不合法。

社会对各行业的个人收入水平其实不是政策规定的，国家政策的基本趋势是鼓励劳动者增加收入。

收入形成机制大约有三个途径，参照过去，参照别人，参照其他行业。

许多职业的收入，根据发展历史，比如教师职业，比照公务员，这是建国后工资制度沿袭。

所谓参照别人，同行业。这里有国内和国外两个参照系。

参照其他行业，也就是横向比较。比如IT属于新行业，诞生之初，工资因技术神秘，比一般行业高很多。

足球作为产业，在国内属于新兴，市场化也仅是在探索过程中，职业运动员工资水平定多高没什么硬性统一标准。

限薪令属于指导性政策规定。

看了许多评论，有一个错误倾向，认为限薪后，球员收入还是偏高。

原因在于吃瓜群众用这个收入对应现在球员水平。

现在球员国际比赛成绩很差，拿这么多确实不配。但标准是为今后足球产业运作而制定，目的是引导俱乐部在制定薪酬政策时，考虑薪酬与运动员能力相适应。

现在规定俱乐部最高年薪1000万，引进球员比照可以高20%，也就是1200万。其他，中甲球员最高500万，中乙又是多少，等等。

这不等于足球管理部门制定工资标准，而是上限，许多人拿不到这么多。

这些数字，如果用一个普通劳动者收入去比，有天文数字的感觉，不可比。但放到国际同类水平比，处于中等水平。

目前国足存在的的问题不是限薪，而是要矫正收入与能力脱节。现在这批球员，收入很高，能力很差，这才引起社会公愤。如果这批运动员的成绩能打进世界杯16强，估计非议也就没有了。拿再多也没人议论拿多了还是拿少了。

至于女足应该拿多少，只能参照世界各国，不能与男足直接比较，更不能认为女足成绩好就应该比成绩差的男足拿得多。拿多拿少有市场作用在背后。不谈情怀与情感。

足协的一盘大棋是产业化。

搞好了可以形成一个巨大产业。

文化体育产业是未来开发重点。制造业会导致产品过剩总有局限，文化体育产业搞起来，空间巨大。

应该允许足协在产业化探索中经历曲折甚至失败。

另外，各产业有各产业特点。

国内一个顶级足球运动员的收入与国内一个银行家比，银行家所得就显得可怜兮兮。比如世界最大银行董事长年薪，国资委限薪后，也就几十万。但，银行家要承担的责任就不是一个足球运动员所能比。

社会也绝不会认为银行家不如踢足球的。

这就是职业特点。

到此，以上就是小编对于中乙球员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中乙球员工资的3点解答对大家有用。